Open Seminar on Study and Work in Germany || Venue & Date: Monnet House -10, Masjid Moth, Greater Kailash-2, New Delhi, 26th June 2022
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採用ご担当者様

ジェネライズグローバルスタッフィングは、各国の採用者、雇用主の要件に合わせた熟練、半熟練の労働者とを結ぶ架け橋となり、世界に人材を送り出すことの出来る人材バンクとなることを目指しています。

メソッド

世界中の企業への人材派遣が出来るように、顧客様の要望になるべく答えられるように努めています。

私たちは、クライアントと健全な関係を築き、それぞれのクライアントが希望する特定の要件と技術を満た人材を探し、教育し、派遣します。 それぞれの業界の専門家が候補者にコンサルティングを行い、最も適した候補者を選考します。彼らは、雇用主によって設定された要件で候補者の能力、知識、および信頼性を評価し、雇用主の期待に応えることができる適切な人物を選択します。

やりがいのあ職務に従事するための特別な才能

私たちは、広範囲な市場ネットワークを使用し、変化するニーズとトレンドに遅れないよう、市場情報や知識を常に新しいものにアップデートをしています。 それぞれの業界の 私たちは業界の見解に基づいて、それぞれのクライアントに最良の人材を選考します。 最終選考に残った候補者に対し、カウンセリングセッションを頻繁に実施し、自己肯定とコミットメントで長所を伸ばして行きます。候補者へ職務で重要となる技術を身につける他、健康状態は、海外で働き、研修を受けることが出来るかの確認も行います。

グローバルな労働力とネイティブソリューション

職務をより理解するため、現地の代表者を通じて海外のパートナーに連絡を取ります。私たちは、プログラムの詳細を説明するワークショップを開催し、PAN Indiaの多くの専門学校の学生へ海外で働くことの重要性や魅力などを説明しています。すべての応募者の中から厳しいプロセスを通じてより良い人材を探します。必要な言語スキルと専門知識を備えた候補者をオファーのあった仕事の要件にあった人材へとさらに教育を行います。

私たちの資格

インド政府認可、人材採用エージェントしてグループ会社 ハイヤーエッジサービスが認証を取得している

ジェネライズは、国家技術開発組合に属し、日本への技能実習生送り出し機関として認可を取得している

採用担当者の要請を受け、事前選考での評価と書類を審査し、適切な候補者をフィルタリングします。

最終選考に残った候補者への面接スケジュールを採用担当者と調整します。

採用担当者による候補者の内定と雇用のための条件付きオファーレターの発行

内定を受けた候補者は、採用担当者の要件にあるトレーニング(言語/ドメイン固有のスキル)を受けます。就職およびビザ統合プロセスを開始

派遣後のサポート

道徳的な視点

私たちは、すべての利害関係者との健全な関係を維持するために、道徳的なビジネスポリシーと透明性のある取引を実践しています。

候補者、採用担当者、パートナーに連帯して向上していくために私たちの経験を常に共有し、質の良いサービスを提供します。私たちは、雇用主と候補者との摩擦を避けるために全ての情報を可視化し、わかりやすくしています。

問い合わせフォーム

インドから人材の採用をお考えですか?ビジネスが向上する機会かもしれません。ぜひお気軽にお問い合わせください。

    採用ご担当者様

    ジェネライズグローバルスタッフィングは、各国の採用者、雇用主の要件に合わせた熟練、半熟練の労働者とを結ぶ架け橋となり、世界に人材を送り出すことの出来る人材バンクとなることを目指しています。

    メソッド

    世界中の企業への人材派遣が出来るように、顧客様の要望になるべく答えられるように努めています。

    私たちは、クライアントと健全な関係を築き、それぞれのクライアントが希望する特定の要件と技術を満た人材を探し、教育し、派遣します。 それぞれの業界の専門家が候補者にコンサルティングを行い、最も適した候補者を選考します。彼らは、雇用主によって設定された要件で候補者の能力、知識、および信頼性を評価し、雇用主の期待に応えることができる適切な人物を選択します。

    やりがいのあ職務に従事するための特別な才能

    私たちは、広範囲な市場ネットワークを使用し、変化するニーズとトレンドに遅れないよう、市場情報や知識を常に新しいものにアップデートをしています。 それぞれの業界の 私たちは業界の見解に基づいて、それぞれのクライアントに最良の人材を選考します。 最終選考に残った候補者に対し、カウンセリングセッションを頻繁に実施し、自己肯定とコミットメントで長所を伸ばして行きます。候補者へ職務で重要となる技術を身につける他、健康状態は、海外で働き、研修を受けることが出来るかの確認も行います。

    グローバルな労働力とネイティブソリューション

    職務をより理解するため、現地の代表者を通じて海外のパートナーに連絡を取ります。私たちは、プログラムの詳細を説明するワークショップを開催し、PAN Indiaの多くの専門学校の学生へ海外で働くことの重要性や魅力などを説明しています。すべての応募者の中から厳しいプロセスを通じてより良い人材を探します。必要な言語スキルと専門知識を備えた候補者をオファーのあった仕事の要件にあった人材へとさらに教育を行います。

    私たちの資格

    インド政府認可、人材採用エージェントしてグループ会社 ハイヤーエッジサービスが認証を取得している

    ジェネライズは、国家技術開発組合に属し、日本への技能実習生送り出し機関として認可を取得している

    採用担当者の要請を受け、事前選考での評価と書類を審査し、適切な候補者をフィルタリングします。

    最終選考に残った候補者への面接スケジュールを採用担当者と調整します。

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    採用担当者による候補者の内定と雇用のための条件付きオファーレターの発行

    内定を受けた候補者は、採用担当者の要件にあるトレーニング(言語/ドメイン固有のスキル)を受けます。就職およびビザ統合プロセスを開始

    派遣後のサポート

    道徳的な視点

    私たちは、すべての利害関係者との健全な関係を維持するために、道徳的なビジネスポリシーと透明性のある取引を実践しています。

    候補者、採用担当者、パートナーに連帯して向上していくために私たちの経験を常に共有し、質の良いサービスを提供します。私たちは、雇用主と候補者との摩擦を避けるために全ての情報を可視化し、わかりやすくしています。

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