Open Seminar on Study and Work in Germany || Venue & Date: Monnet House -10, Masjid Moth, Greater Kailash-2, New Delhi, 26th June 2022
視野を広げる

技能実習制度

日本で技能実習生として働きながら、技術を向上させる機会が与えられます。

技能自習制度とは

日本国際研修協力機構(JITCO)が運営

TITPは1993年に日本で始まりました。この制度は、日本のオンザジョブトレーニング(OJT)を通じて海外の人々を受入れ、技術を教えてることにより、発展途上国に貢献することを目的としています。技術系研修生が習得した技能、技術、知識をそれぞれの国で広めることで国際的な発展に貢献します。これは人材育成に貢献するだけでなく、各国の経済成長を促進することになるでしょう。

Asset 79

なぜ日本そしてTITP?

高齢化社会–日本の平均年齢は48歳を超えており、働ける若者が少なく、労働力の不足に直面しています。それに比べてインドの平均年齢は26歳と非常に若いです。最近のいくつかの調査によると、日本の人口は2030年までにさらに30%から40%減少すると予想されています。
日本政府は、海外からの研修生を雇用し、働き手の不足している企業の人手を一定期間(3-5年)埋めることを目的としたTITP制度を導入しました。目的は、これらの研修生が帰国後にそれぞれの母国で日本で習得した技術を活用できるように訓練することです。
現在は、ベトナム、中国、フィリピン、ネパール、バングラデシュなどのアジア諸国からの2.5万以上の海外研修生が日本で働いています。
日本政府は、2017年にインド政府と提携し、インドからTITPの研修生を雇用しています。
2021年3月現在

TITPの利点

テクノロジーと技能で世界を先導する国から学習の機会と収益を得る

日本企業での研修では1ヶ月10万程度稼ぐ事が出来、3年から5年の研修期間の間で200万から250万貯めることが可能です。

インド帰国後のインドの優良企業及び、日本企業で働く機会を得られる。

日本国政府のJITCOとインド政府のNSDCが全体的なサポートを行い、様々なコンプライアンスの制度を管理します

良い労働条件:週5日勤務、残業手当の支給

3年間のTITP修了後、引き続き、日本で特定技能労働者(SSW)として働ける可能性がある

職種

The Opportunity Awaits

2021年3月現在、TITPでは84の職種と156の業務が提供されており、これらの職種、業務に候補者は応募することか可能です。

介護士

他の職種

日本の介護福祉士について

介護福祉士は、日本の介護施設で3〜5年間の研修を行いながら、介護の高度なスキルを習得するカテゴリーであり、主に以下のようなケアに従事する人を指します。

移乗介助

着替えと脱衣の介助

食事の介助

入浴と身体の介助

排泄の介助

適応基準

日本語能力:日本語での必須のN4レベル認定

年齢:30歳まで

最低学歴:10 + 2

任意の看護証明書(ANM / GNMを推奨)

規律を守れる、物腰が柔らかく、行儀の良い人

その他のカテゴリー

候補者は、以下から選択することもできます。

工事

水産業

農業

食品加工

カテゴリの完全なリストをダウンロード ->

適応基準

日本語能力:日本語での必須のN5レベル認定

年齢:30歳まで

最低学歴:10 + 2

専門職訓練/実務経験最低6か月

規律を守れる、物腰が柔らかく、行儀の良い人

プロセス

    

適正テスト

    

プログラムへの登録

    

言語学習

    

スクリーニング、書類検証、履歴書の作成

候補者は、ドイツでの看護師としての適正検査を行います。ドイツの要件に沿って、スクリーニングを行い、その後書類の検証を行います。

候補者が適正であると判断されたら、それぞれの国の要件に沿った履歴書を作成します。

    

登録と契約書への署名

  1. 候補者はこの時点でジェネライズへの登録を完了します。申請書への記入と卒業証明書の提出を行います。

  2. 候補者は、ジェネライズとの契約に署名します。

    

日本語と日本文化トレーニング(6-8ヶ月)

  1. 選抜された候補者たちは、雇用主の要件に従って、日本語と文化のトレーニングを受ける必要があります。

  2. JLPT/NATN4レベルの能力を取得し、コース終了後に試験を受けるように要請されます。

    

面接

    

種類とビザ

    

派遣後のサポート

    

日本の監理組合が手配したTITP面接

日本の監理組合が最終面接を行いJITOC/OTITが指定する方法で雇用契約を結ぶ。

    

COE受領、ビザ申請のための書類作成

雇用契約の受領後、資格証明書(COE)の申請に関する書類を完成させる

候補者は、書類作成と同時に日本語にスキルをさらに向上させる。会話のスキルと文化について特に学習を行う。

ビザは、COE受領後、候補者に変わって提出する。

    

候補者の3年から5年の研修期間、ジェネライズからのサポートを継続的に受けられる

出発前のトレーニング

私たちは、古澤日本語アカデミーと提携し、言語と文化のトレーニングを候補者へ行っています。

候補者は、少人数制の教室でコンピュータを使用した特別な授業方法で日本語や文化を経験豊かな日本人とインド人の教員により指導を受けます。

出発前のトレーニングは、候補者に日本語と文化を学んでもらいやすいように作られたカリキュラムです。

TITPで日本に行く候補者は、日本での生活に不自由がないように、言語、規則、習慣を理解する必要があります。出発前の6〜8か月間の420時間の研修は、候補者が日本語、文化、ライフスタイル、習慣を理解出来る内容の授業になっています。

日本での生活

genrise

WhatsApp Image 2021-10-25 at 3.48.03 PM

文化

WhatsApp Image 2021-10-25 at 3.48.04 PM

気候

WhatsApp Image 2021-10-25 at 3.48.02 PM

宗教

日本語と文化のトレーニングクラス(1日4時間、週5日)

*必要に応じて、日本語トレーニングと文化に関するオリエンテーションを月払いで使用可能

候補者は、登録料、日本語と文化のトレーニング、言語評価テスト、専門職トレーニング、書類作成、医療検診、およびビザ作成の費用を支払う必要があります。

登録/登録料は候補者が日本の雇用主により不採用となった場合は返金されます。

EMIベースでローンでの支払いを行うことが可能です(T&Cが適用されます)

**これはフルタイムの語学研修です。インドでの研修期間中に旅費や宿泊施設が必要な場合は、追加料金が適用されます。 詳細については、私たちのチームに連絡してください。

 

技能実習制度

日本で技能実習生として働きながら、技術を向上させる機会が与えられます。

技能自習制度とは

日本国際研修協力機構(JITCO)が運営

TITPは1993年に日本で始まりました。この制度は、日本のオンザジョブトレーニング(OJT)を通じて海外の人々を受入れ、技術を教えてることにより、発展途上国に貢献することを目的としています。技術系研修生が習得した技能、技術、知識をそれぞれの国で広めることで国際的な発展に貢献します。これは人材育成に貢献するだけでなく、各国の経済成長を促進することになるでしょう。

なぜ日本そしてTITP?

高齢化社会–日本の平均年齢は48歳を超えており、働ける若者が少なく、労働力の不足に直面しています。それに比べてインドの平均年齢は26歳と非常に若いです。最近のいくつかの調査によると、日本の人口は2030年までにさらに30%から40%減少すると予想されています。
日本政府は、海外からの研修生を雇用し、働き手の不足している企業の人手を一定期間(3-5年)埋めることを目的としたTITP制度を導入しました。目的は、これらの研修生が帰国後にそれぞれの母国で日本で習得した技術を活用できるように訓練することです。
現在は、ベトナム、中国、フィリピン、ネパール、バングラデシュなどのアジア諸国からの2.5万以上の海外研修生が日本で働いています。
日本政府は、2017年にインド政府と提携し、インドからTITPの研修生を雇用しています。
2021年3月現在

TITPの利点

テクノロジーと技能で世界を先導する国から学習の機会と収益を得る
日本企業での研修では1ヶ月10万程度稼ぐ事が出来、3年から5年の研修期間の間で200万から250万貯めることが可能です。
日本国政府のJITCOとインド政府のNSDCが全体的なサポートを行い、様々なコンプライアンスの制度を管理します
良い労働条件:週5日勤務、残業手当の支給
3年間のTITP修了後、引き続き、日本で特定技能労働者(SSW)として働ける可能性がある

Learning & Earning Opportunity from the world leaders of technology and workmanship

機会が待っています

2021年3月現在、TITPでは84の職種と156の業務が提供されており、これらの職種、業務に候補者は応募することか可能です

介護福祉士は、日本の介護施設で3〜5年間の研修を行いながら、介護の高度なスキルを習得するカテゴリーであり、主に以下のようなケアに従事する人を指します。

  • 移乗介助
  • 着替えと脱衣の介助
  • 食事の介助
  • 入浴と身体の介助
  • 排泄の介助
 
 

適応基準

 
  • 年齢:30歳まで
  • 最低学歴:10 + 2
  • 任意の看護証明書(ANM / GNMを推奨)
  • 規律を守れる、物腰が柔らかく、行儀の良い人
 
 

候補者は、以下から選択することもできます。
  • 工事
  • 水産業
  • 農業
  • 食品加工
 
 
適応基準
 
  • 年齢:30歳まで
  • 最低学歴:10 + 2
  • 専門職訓練/実務経験最低6か月
  • 規律を守れる、物腰が柔らかく、行儀の良い人
 
 

プロセス

スクリーニング、書類検証、履歴書の作成

候補者は、ドイツでの看護師としての適正検査を行います。ドイツの要件に沿って、スクリーニングを行い、その後書類の検証を行います。
候補者が適正であると判断されたら、それぞれの国の要件に沿った履歴書を作成します。

登録と契約書への署名

1.候補者はこの時点でジェネライズへの登録を完了します。申請書への記入と卒業証明書の提出を行います。

2.候補者は、ジェネライズとの契約に署名します。

日本語と日本文化トレーニング(6-8ヶ月)

選抜された候補者たちは、雇用主の要件に従って、日本語と文化のトレーニングを受ける必要があります。
JLPT/NATN4レベルの能力を取得し、コース終了後に試験を受けるように要請されます。

日本の監理組合が手配したTITP面接

日本の監理組合が最終面接を行いJITOC/OTITが指定する方法で雇用契約を結ぶ。

COE受領、ビザ申請のための書類作成

雇用契約の受領後、資格証明書(COE)の申請に関する書類を完成させる

候補者は、書類作成と同時に日本語にスキルをさらに向上させる。会話のスキルと文化について特に学習を行う。

ビザは、COE受領後、候補者に変わって提出する。

候補者の3年から5年の研修期間、ジェネライズからのサポートを継続的に受けられる

日本での生活

genrise

WhatsApp Image 2021-10-25 at 3.48.03 PM

文化

WhatsApp Image 2021-10-25 at 3.48.04 PM

気候

WhatsApp Image 2021-10-25 at 3.48.02 PM

宗教

日本での生活

文化

気候

宗教

For Caregivers

Nursing Caregiver is the highest in demand category under TITP. JAPAN needs 3 lakhs Care Workers by 2025. Nursing Caregiver is a category where candidates will learn the advanced skills of caregiving while working as intern in Japanese Companies for a period of 3 - 5 years in Japan. They shall be deployed for caregiving to elderly and aging citizens of Japan and shall be primarily and shall be primarily engaged in physical care which shall include the following
Care for Mobility
Care for Meals
Care for Excretion
Care for Dressing and Disrobing
Care for Bathing and Bodily
Cleanliness

Eligibibility Criteria

Age: 18-30 Years
Minimum 10+2
Disciplined, soft-spoken, & well behaved individuals
Those willing to learn a new language

For Caregivers

Nursing Caregiver is the highest in demand category under TITP. JAPAN needs 3 lakhs Care Workers by 2025. Nursing Caregiver is a category where candidates will learn the advanced skills of caregiving while working as intern in Japanese Companies for a period of 3 - 5 years in Japan. They shall be deployed for caregiving to elderly and aging citizens of Japan and shall be primarily and shall be primarily engaged in physical care which shall include the following
Care for Mobility
Care for Meals
Care for Excretion
Care for Dressing and Disrobing
Care for Bathing and Bodily
Cleanliness

Other Trades

Candidated can also chose from
Construction
Agriculture
Fisheries
Food Macturing

Eligibibility Criteria

Age: 18-30 Years
Minimum 10+2
Minimum 6 months of Domain Education/ Work Experience
Disciplined, soft spoken & well behaved

候補者は、登録料、日本語と文化のトレーニング、言語評価テスト、専門職トレーニング、書類作成、医療検診、およびビザ作成の費用を支払う必要があります。

登録/登録料は候補者が日本の雇用主により不採用となった場合は返金されます。

EMIベースでローンでの支払いを行うことが可能です(T&Cが適用されます)

**これはフルタイムの語学研修です。インドでの研修期間中に旅費や宿泊施設が必要な場合は、追加料金が適用されます。 詳細については、私たちのチームに連絡してください。

 

日本語と文化のトレーニングクラス(1日4時間、週5日)

*必要に応じて、日本語トレーニングと文化に関するオリエンテーションを月払いで使用可能

日本のコースについてもっと詳しく知りたいですか?フォームに必要事項を記入して送信して下さい。こちらからすぐに返信いたします。

    電話相談を予約する